料金プラン
シンプルで透明性の高い料金体系。
初期費用0円、最低利用期間なし。
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シンプルで、わかりやすく
初期費用0円。最低利用期間なし。
必要な機能を、必要な分だけ。
人気No.1
オプション（従量課金）
カウンセラー相談
従量課金
医療機関連携
従量課金
※ エンタープライズプランには、カスタマイズや専任サポートなど、
より高度なニーズに対応するオプションもご用意しております。詳しくはお問い合わせください。
投資対効果シミュレーション
御社の損失額を試算
従業員120名の場合
年間推定損失額
¥87,600,000
平均給与365万円 × 損失率20% × 120名
MENTIA年間コスト
¥7,200,000
月額¥500 × 120名 × 12ヶ月
導入効果（平均値）
-35%
損失削減
¥30.6M
年間削減額
4.2倍
投資対効果
※ 上記は一般的な試算例です。実際の効果は業種・規模により異なります。
導入までの流れ
お問い合わせから最短2週間で運用開始可能です。
専任の担当者が、スムーズな導入をサポートします。
Step 1
お問い合わせ・ヒアリング
現状の課題感や、導入目的をお伺いします。最適なプランや運用方法をご提案します。
Step 2
ご提案・ご契約
ヒアリング内容に基づき、最適なプランとお見積りをご提示。契約手続きを進めます。
Step 3
導入準備
従業員データの登録や、社内アナウンスの準備。初期設定を専任担当がサポートします。
Step 4
運用開始
サーベイ配信スタート。定期的なレポート報告会を通じて、継続的な組織改善を支援します。
Contact
企業のメンタルヘルス対策、
まずは無料相談から
以下のフォームからお問い合わせください。担当者より2〜3営業日以内にご連絡し、貴社の課題やMENTIAの導入についてご説明いたします。
対象となる企業
従業員のコンディション管理に課題を感じている企業の人事・経営者様（Slack/Teams等のチャットツール導入企業）
初期費用・利用料なしで、先行してプロダクトを体験できる
自社の課題に合わせた機能開発に、パートナーとして直接参画できる